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    许安阳本来是在天台等候王雅曼的，就算在天台不能有什么实质性的动作，那搂搂抱抱什么的，也能一解相思之苦嘛。

    虽然许安阳身下并不缺女人，但每个女人自有她的妙处，而王老师的妙处特别令人着迷。

    作为三十岁的女人她从身体到精神早已成熟，但因为在恋爱上缺乏经历，所以当初和许安阳刚在一起时，某些方面还处在开发不到位的状态。

    这种错位就给了她别样的魅力，是20出头的小姑娘无法相提并论的。

    而且，抛开年龄和身份不说，王老师在这段关系中更像一个传统的恋人。

    传统不是指保守，而是指两人在相处的模式上，更有那种普通恋人的腻味感。

    郝佳芸、关凌、冰姐其实都是性格比较强硬的女人，在她们身上是偶尔展现女人的柔媚风情。

    王雅曼不同，她就是水做的，那种渴望传统恋爱和婚姻的女人，正因为如此，两人投入进去后就越发的火热。

    当然作为相应的代价，许安阳要背负沉重的愧疚感，为了两人的未来找出路。

    听王老师说，今年过年家里催婚已经很急迫了，给她安排了两次相亲。

    王雅曼没有办法，只能接受家里的安排去见了相亲对象。

    见了相亲对象后，王老师的内心只有失望。

    别说现在王雅曼心里有人了，就算没人，那些介绍人介绍的对象她也看不上。

    这也是很多大城市未婚女性面临的困境。

    看的上的早就结婚了，剩下的都是看不上的，又不想将就。

    王老师的情况特殊一些，她看上的还没到结婚年龄呢。

    那时候还不流行萧亚轩，杨过和小龙女的故事只存在于小说里，所以只好藏着了。

    结果等着等着，没等到王老师，却等来了施雯的电话。

    “喂，什么事啊？”

    “许总，你不在办公室吗？”

    “我在上课啊拜托。你不上课的吗？你现在也是学生啊，天天泡在公司算怎么回事啊？”

    这样的老板也是世所罕见了。

    施雯不理会许安阳这种奇葩，道：“许总，我有件事要和您汇报一下，中午在男生宿舍摆摊宣讲的时候，我遇到了一个……”

    许安阳还以为施雯是要汇报公司logo的事，但没想到施雯说了一件许安阳很感兴趣的事情。

    听着施雯把中午的事讲了一遍，许安阳咬着手指头想了想，道：“你马上做一份关于他的个人信息表出来，发到我的邮箱，我要看。”

    “个人信息表，我怎么做啊？我就知道他的电话、邮箱，还有名字，还有毕业的学校什么的。”

    “你把他的电话号码和邮箱、名字发给黄玉…算了，你把短信发给我，我让黄玉去查吧。你先忙公司logo标识等方面的事情。”

    施雯却没有挂电话，道：“许总…如果……我是说如果，能拉这个人进公司的话，那绩效算不算在我头上啊？”

    如果是一般的员工，汇报完自己要汇报的东西，老总让他去忙别的东西，肯定就挂电话去忙了。

    而施雯不是，她需要一个明确的承诺，需要显而易见的报酬，她敢于开口要她想要的东西。

    许安阳笑了笑，道：“如果真的能弄来一个技术大牛，当然算你的绩效了。不过你在其中到底发挥多少作用，后面还要再看呢。你是他的第一联系人，如果你能和他建立一点联系的话，我想对挖他过来，肯定是有帮助的。”

    “好，那就一言为定啦！”

    得到许安阳的承诺，哪怕是模糊的承诺，施雯也满足了。

    两人都挂掉了电话，许安阳心想施雯这小丫头，是有点野心的，估计是想弄点股权吧。

    也好，没有野心只想混日子的员工，是不适合这种还在成长期的公司的。

    有野心，看到前面挂着的胡萝卜才会不停的往前走啊。

    刚刚脑子里还在想着王雅曼的许安阳，已经冷静了下来。

    如果施雯给的信息没有错的话，那今天真是碰巧撞到一个技术方面的大牛。

    到底是不是大牛，许安阳还不清楚，就算是斯坦福的博士，研究方向也有很多，不一定是公司需要的。

    不过既然有在谷歌、微软的实习经历，那资历肯定是足够的。

    就是不知道为什么最后选择回国任教，单纯的不适应那里的文化，应该不足以解释才对。

    可能有什么别的原因没有说，所以许安阳需要搞清楚情况，才好下手。

    他下一步要先让黄玉利用网络查一下这个人的底细，了解他的背景，是不是适合公司的技术大牛。

    然后最好能从美国那边弄到他的实习经历、表现什么的，看看做事的整体情况如何。

    后面再进一步，看看有没有挖掘的价值，应该怎么去挖掘他。

    许安阳最近给公司搞了等级制度，也是给员工的激励制度。

    他按照职业篮球对球员的划分标准进行的参照，从新秀一直到历史级巨星的十个级别。

    经营公司就好像经营一个球队，每个级别的球员都要有。

    新秀是新鲜血液，为公司未来培养的一批人，毕竟人都会有老去的一天。
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